Mengelola dan memotivasi sebuah tim dalam usaha rintisan lebih dari sekadar menggunakan ketrampilan interpersonal yang tepat, tetapi lebih dari hanya memberikan pengakuan yang memadai, insentif yang nyata dan tujuan kerja yang jelas. Figur berpengaruh dalam hal kepuasan dan motivasi, dianggap sebagai peringkat teratas bagi karyawan, penyelesaian kerja yang bermakna. Kadang Anda harus mengatur kemajuan yang dicapai, bukannya mengatur orang.Pekerjaan yang sibuk dan gerutuan yang terus menerus…
[more]
No comments:
Post a Comment